Bản tin TTCLAND-S

 I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Trách nhiệm công việc:

• Chịu trách nhiệm trước cấp quản lý trực tiếp đối với các nhiệm vụ được phân công.
• Lập kế hoạch hành động theo nhiệm vụ được giao.
• Tham gia xây dựng quy trình, quy định phục vụ công tác quản lý của Công ty.
• Quản lý và chịu trách nhiệm về công việc được phân công đảm nhiệm.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ/ đột xuất cho cấp quản lý trực tiếp.
• Giám sát các công việc xây dựng tại dự án
• Lập tiến độ thi công xây dựng
• Rà soát hồ sơ thiết kế xây dựng, đưa ra các mẫu thuẩn trong hồ sơ giữa các bộ môn (kiến trúc, kết cấu, cơ điện)
• Và các công việc khác theo yêu cầu Trưởng, phó ban QLDA

2. Quyền hạn:

• Thừa lệnh Trưởng ban/hoặc Phó ban thực hiện các nhiệm vụ được giao
• Được quyền đề xuất các giải pháp giám sát trên công trình.
• Được quyền giám sát, nhắc nhở các Đơn vị các nhà thầu đảm bảo an toàn lao động và chỉnh sửa thiết kế.
• Được quyền báo cáo vượt cấp đến Giám đốc Khối trong trường hợp các ý kiến đã trình đến cấp quản lý trực tiếp nhưng không được xem xét/ giải quyết thỏa đáng.
• Được quyền tương tác trực tiếp với các nhà thầu để thực hiện các kế hoạch được phân công.

3. Quan hệ công tác:

– Phối hợp tác nghiệp nội bộ:
• Phối hợp thực hiện các chức năng và nhiệm vụ được giao..
• Hỗ trợ công tác kiểm tra theo chức năng nhiệm vụ được giao.

– Phối hợp tác nghiệp bên ngoài:
• Phối hợp làm việc với các nhà thầu.

– Báo cáo cấp trên trực tiếp:
• Giám đốc khối QLDA
• Trưởng, phó P. QLDA

II. TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG

1.Trình độ kiến thức:

– Trình độ học vấn: Cử nhân Đại học/ Kỹ sư
– Trình độ chuyên ngành:
– Có bằng Đại học: Xây dựng dân dụng
– Có chứng chỉ hành nghề: QLDA, giám sát,.
– Kiến thức pháp luật: Có kiến thức am hiểu các văn bản pháp luật chuyên ngành

2. Kỹ năng:

– Ngoại ngữ: Sử dụng Anh ngữ ở mức độ cơ bản trong giao tiếp.
– Tin học: Sử dụng tốt vi tính văn phòng (AutoCad, Word, Excel, Power-point…) và Internet/ công cụ tìm kiếm.
– Kỹ năng mềm:
+ Có kỹ năng giao tiếp với các đối tượng tiếp xúc.
+ Có kỹ năng xử lý tình huống.
+ Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục.

3.Năng lực:

– Kinh nghiệm công tác: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Năng lực chuyên môn:
+ Có kiến thức chuyên sâu về QLDA, giám sát thi công xây dựng.
+ Có khả năng thiết lập các quy định, quy trình, biểu mẫu, công cụ quản lý phục vụ công tác quản lý (Quản lý chất lượng, Quản lý khối lượng, Quản lý tiến độ…).
– Năng lực chung:
+ Có khả năng thiết lập và quản lý mục tiêu cá nhân.
+ Có khả năng phối hợp công việc, tương tác với đội nhóm.
+ Có khả năng soạn thảo văn bản, tổng hợp, báo cáo.
+ Có khả năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ.
+ Có khả năng đánh giá và nhận định về con người.

4. Yêu cầu chung:

– Giới tính: Nam
– Độ tuổi: Từ 28 – 40 tuổi.
– Giọng nói: rõ ràng, dễ nghe (không phân biệt vùng miền).
– Giao tiếp: trình bày mạch lạc và thuyết phục được người nghe, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc.
– Ngoại hình/ phong cách:
+ Ngoại hình: dễ nhìn.
+ Phong cách: tự tin, năng động; tác phong chuẩn mực.
– Phẩm chất cá nhân:
+ Hòa đồng, điềm tĩnh, trung thực.
+ Tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy với công việc.

(* )Thông tin liên hệ:

• Gởi mẫu thông tin ứng viên đến email nhà tuyển dụng: tuyendung@ttcland.vn hoặc trungtd@ttcland.vn
• Hoặc nộp trực tiếp tại: Phòng Nhân sự – Lầu 14 Tòa nhà TTC, 253 Hoàng Văn Thụ, P.2, Quận Tân Bình, HCM.
• Liên hệ: 028. 3824 9988 – Ext 1051 (Gặp Mr.Trung)